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计件制工资制度在中国工厂到底可取还是不可取？
关于工厂员工的计件制工资制度可不可取，一直是一个有争议的话题。有人说计件制工资制度打破了大锅饭方式，体现多劳多得；有人说计件制工资制度是只注重产量的管理，是低水平和很粗的管理。再看事实，中国工厂目前大多选择的是计件制的工资制度。那么，对于中国的制造业企业，计件制工资制度到底是可取还是不可取呢？很想听听更多人的看法。
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